Разница в оплате суточных дежурств и восьмичасового рабочего дня
Доброго времени суток.
Я работаю в ВОХР, график работы сутки через трое. Но при расчете заработной платы в бухгалтерии делят отработанные сутки на несколько частей, таким образом, чтобы получалось не более 8 часов в день. К примеру в расчетке указывается не 7 суток, а 22 дня. Является ли это нарушением?
И еще: сложилась непонятная ситуация. В январе я отработал двое суток в праздничные дни: 3 и 7, после чего 11 янв. ушел в учебный отпуск. Не смотря на то, что оба дежурства попали на праздничные дни, оплата за них оказалась даже меньше чем в дни обычные. В расчетке указан 1 день или 8 часов. Выкладываю для наглядности фото расчеток за декабрь и январь.
[URL=http://xn-------43dpiehg0agpbkwscecs5dilu7kped.ru.nds.monster/index.php?id=184470
Заранее благодарен за ответы.
Я работаю в ВОХР, график работы сутки через трое. Но при расчете заработной платы в бухгалтерии делят отработанные сутки на несколько частей, таким образом, чтобы получалось не более 8 часов в день. К примеру в расчетке указывается не 7 суток, а 22 дня. Является ли это нарушением?
И еще: сложилась непонятная ситуация. В январе я отработал двое суток в праздничные дни: 3 и 7, после чего 11 янв. ушел в учебный отпуск. Не смотря на то, что оба дежурства попали на праздничные дни, оплата за них оказалась даже меньше чем в дни обычные. В расчетке указан 1 день или 8 часов. Выкладываю для наглядности фото расчеток за декабрь и январь.
[URL=http://xn-------43dpiehg0agpbkwscecs5dilu7kped.ru.nds.monster/index.php?id=184470
Заранее благодарен за ответы.
Comments
-
Цитата: Я работаю в ВОХР, график работы сутки через трое.
Доброе утро! А в трудовом договоре у вас какой график работы указан? -
Добрый день. Вот выдержка из трудового договора:
Рабочее время и время отдыха
5.1 Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку*): нормальная 40 часовая рабочая неделя.
5.2 Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя либо настоящим трудовым договором.
5.3 Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы:
5.3.1. Ненормированный рабочий день - в соответствии, с которым Работник по распоряжению Работодателя может при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для него продолжительности рабочего времени.
5.3.2 Работа в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон. Работодатель обеспечивает отработку Работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
5.4 Данным пунктом Работник дает письменное согласие:
5.4.1. На привлечение его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в следующих случаях:
- для предотвращения выхода из строя вооружения и военной техники далее ВВТ
- для устранения последствий выхода из строя ВВТ
- для предотвращения производственной аварии, катастрофы
- для устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия
- для предотвращения несчастных случаев ,уничтожения или порчи имущества ,ВВТ
- для выполнения(участия) заранее запланированных (непредвиденных) работ (при переводе части в высшие степени боевой готовности, ведении режимов усиления противодействия терроризму, мероприятий боевой готовности, повседневной деятельности...), от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работав целом организации или ее отдельных подразделений.
5.4.2. На компенсацию переработки (возникшей в результате привлечения Работника сверхурочно, выходные и нерабочие праздничные дни) предоставлением ему дополнительного времени отдыха с учетом служебной необходимости Работника, в течение учетного периода.
я могу рассчитывать, что кто нибудь ответит на вопрос?
