Нужно ли удерживать алименты с вознаграждения по договору ГПХ, заключенному после расторжения трудового договора?
Здравствуйте.
Несколько лет удерживали алименты у сотрудника, работавшего по трудовому договору, в пользу его двух прежних жен на содержание его детей. Удержание производилось на основании его заявления (копию исполнительного листа и копию соглашения об уплате алиментов он нам предоставил, но так как оригиналов у нас не было, то мы считали основным основанием - его личное заявление об удержании алиментов).
С работником расторгли трудовой договор (никого об этом не уведомляли, так как оригиналы документов об удержании нам никто не присылал, а удерживали по заявлению работника), а через пару месяцев заключили с ним ГПХ договор на оказание консультационных услуг. Сумма вознаграждения, и алиментов соответственно, очень большая (много миллионов).
Теперь алиментщик хотел бы обойтись без удержания алиментов.
С одной стороны мы знаем, что он - плательщик алиментов, у нас есть копии документов (соглашения об уплате алиментов и исполнительного листа) и есть оригиналы тех заявлений об удержании алиментов , которые он написал, работая еще по трудовому договору. С другой стороны прошло время (хоть и небольшое) и кто знает, что там с этими соглашениями и исполнительными листами сейчас, кроме того он не пишет заявление об удержании алиментов сейчас.
Обязаны ли мы удержать алименты с вознаграждения по ГПХ договору или можем не удерживать, раз плательщик алиментов не желает (может с него надо запросить при этом какие-то документы)? Помогите, пожалуйста, разобраться, так как ответственность нести за его "хотелки/нехотелки" платить алименты - нет желания.
Несколько лет удерживали алименты у сотрудника, работавшего по трудовому договору, в пользу его двух прежних жен на содержание его детей. Удержание производилось на основании его заявления (копию исполнительного листа и копию соглашения об уплате алиментов он нам предоставил, но так как оригиналов у нас не было, то мы считали основным основанием - его личное заявление об удержании алиментов).
С работником расторгли трудовой договор (никого об этом не уведомляли, так как оригиналы документов об удержании нам никто не присылал, а удерживали по заявлению работника), а через пару месяцев заключили с ним ГПХ договор на оказание консультационных услуг. Сумма вознаграждения, и алиментов соответственно, очень большая (много миллионов).
Теперь алиментщик хотел бы обойтись без удержания алиментов.
С одной стороны мы знаем, что он - плательщик алиментов, у нас есть копии документов (соглашения об уплате алиментов и исполнительного листа) и есть оригиналы тех заявлений об удержании алиментов , которые он написал, работая еще по трудовому договору. С другой стороны прошло время (хоть и небольшое) и кто знает, что там с этими соглашениями и исполнительными листами сейчас, кроме того он не пишет заявление об удержании алиментов сейчас.
Обязаны ли мы удержать алименты с вознаграждения по ГПХ договору или можем не удерживать, раз плательщик алиментов не желает (может с него надо запросить при этом какие-то документы)? Помогите, пожалуйста, разобраться, так как ответственность нести за его "хотелки/нехотелки" платить алименты - нет желания.
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Обязаны ли мы удержать алименты с вознаграждения по ГПХ договоруПеречень видов заработной платы и иных доходов, с которых удерживаются алименты, утвержден Постановлением Правительства от 18.07.1996 № 841Цитата: Удержание алиментов производится:...с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т. д.);Должны. Но для удержания алиментов из заработной платы или иных доходов служат два документаЦитата: Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально.Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа(ст. 100 Семейного кодекса РФ);либоисполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом(ст. 109 СК РФ).У вас нет оснований для удержания алиментов, т.к.Цитата: Удержание производилось на основании его заявления(копию исполнительного листа и копию соглашения об уплате алиментов он нам предоставил, но так как оригиналов у нас не было, то мы считали основным основанием - его личное заявление об удержании алиментов).Обязанность сообщать о новом месте работы лежит на лице, обязанном уплачивать алименты (п. 2 ст. 111 СК РФ). К вам Исполнительный лист не поступал, значит обязанности предусмотренные п. 1 ст. 111 СК РФ на вас не распространяются.
-
Спасибо.
